河鋼集團張宣科技始終堅持人才是企業發展的最活躍的生產力，以深入開展“質量提升大練兵”活動為契機，聚焦生產的關鍵環節和關鍵崗位，持續構建常態化、長效化的練兵機制，以學促知、以賽促學、以評促干，努力打造一支知識型、技能型、創新型的高素質職工隊伍，為“高端化、智能化、綠色化”提供源源不斷的人才動力。

　　圖為：張宣科技產線職工比技術場景 曲麗娜攝

　　以大學習為先導，拓展視野。圍繞 影響球團質量的全要素，組織專題培訓、專家講座、班組集中學習，學習生球制備、鏈篦機焙燒、成品檢驗等關鍵環節的質量控制點等知識，學習典型質量事故案例，講解“如何通過精準操作規避生球爆裂、焙燒不均等問題”的操作禁忌，并組織學員進行考試，檢驗學習成效。

　　圖為：張宣科技產線職工檢查工裝儀表 曲麗娜攝

　　以大演練強本領，錘煉能力。針對生球制備與焙燒核心環節，定期開展技術比武，設置了球團配料計算、看火操作、成品球團礦粒度篩分測定、設備故障快速診斷與排除等多個實戰化項目，從操作規范性、完成質量、用時效率等多個維度進行公正評判，激發了廣大職工鉆研技術、苦練內功的熱情，合理控制生球粒度與落下強度，提升鏈篦機生球干燥、預熱效果，動態調整空煤配比與耐熱風量，錘煉實戰本領。

　　圖為：張宣科技產線職工檢查球團質量 曲麗娜攝

　　以大評比樹標桿，激發活力。根據理論考試成績和技術比武排名，綜合日常工作表現和質量貢獻，評選一批“質量提升崗位標兵”進行隆重的表彰和物質獎勵，并通過內部刊物、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳他們的先進事跡和精湛技藝，激勵職工向標桿看齊，提升業務水平和質量管控能力，為提升球團質量穩定注入新動能。（劉震）