2021年度“四獎”表彰名單已出爐。這一年，永鋼集團涌現出一批先進人物和集體，他們愛崗敬業、爭創一流，他們艱苦奮斗、甘于奉獻，他們立足崗位，勇于創新。有這么一群人，他們堅定不移地行走在創新的道路上，步履不停，鏗鏘有力，突破技術難關，用智慧勇攀高峰。
永鋼集團產品研發中心“新型高N復合強化500MPa級和600MPa級鋼筋”獲評“創新獎”一等獎。今天，小編帶你一起了解創新獎項目，探尋建筑用鋼合金體系的創新之路。
“2018年以來，國內和國際釩的價格大幅上漲，傳統的釩氮合金體系原材料成本高，研發新的合金體系是降低成本的有效途徑，創新勢在必行?！痹诋a品研發中心產品研發主任工程師馬正洪看來，創新就是要把不可能變為可能。2020年1月，馬正洪作為“新型高N復合強化500MPa級和600MPa級鋼筋”項目負責人，帶領著團隊成員以及整條產線上的工作人員，開始了漫長而繁瑣的創新之路。
行遠自邇
“結果往往不如預期，這是很常見的事情?！瘪R正洪說，成分設計是非常關鍵的一環，由于沒有可以參考的數據，想找到成分配比最佳數值需要靠團隊慢慢摸索和反復實驗?！熬拖衩^過河，誰都不能保證生產出來的鋼筋品質符合預期?！泵鞯倪^程中，不符合預期的產品要么廢掉，要么低一個等級賣掉?！凹缟系膲毫艽?，但是想到成功后帶來的經濟效益，這事就必須干，而且要干好?！?/div>
到底加入多少合金含量，才能保證釩的析出效果得到充分發揮？他們埋頭苦干，通過大數據分析、查找資料、尋找性價比最高的合金等方法，全身心投入每一次實驗。因為他們深知“牽一發而動全身”，小小數據的改變，會產生巨大的影響。在軋制600MPa級鋼筋時，出現了強度太高的情況，導致抗震性能不達標。大家立刻開會仔細研討，發現是因為整個團隊的設計思路偏保守，鈮釩配比出現了偏差。而這一次又一次失敗，使得設計團隊對于數據的把控越來越精準了。
俯拾仰取
除了成分設計之外，軋制工藝也需要進一步優化，控制冷卻速度，調控鋼筋內部組織。所以，該項目的研究人員常常和工藝標準師、煉鋼、軋鋼工人進行交流探討，以求找到最合適的控軋控冷方案。
為了盡快闖過難關，團隊成員反復試驗、多次論證，往返于實驗室和生產車間。有時，生產安排在后半夜，辛苦了一個白天的他們仍會準時出現在車間，去軋制現場跟蹤鋼筋成品的情況。拿到軋制出來的鋼筋以后，他們還要通過分析產品的金相組織以及析出物形貌圖，反推成分配比是否達到了最理想的效果。在這兩個問題上，整條產線上的工作人員花費了大半年的時間，“每個人都付出了很多的努力，都希望盡快看見好的結果?！瘪R正洪說。
春華秋實
就這樣，歷時接近兩年，永鋼集團獨立開發、自主創新的新型高N復合強化鋼筋成功問世。2020年1月至2021年10月底已累計生產新型高N復合強化500MPa級和600MPa級鋼筋22.35萬噸，降本652.58萬元，目前仍在持續降本。隨著研究的逐步深入，降本空間將會進一步加大。新型鋼筋除了有效降本外，各項力學性能更穩定更可靠，并且減少了貴金屬的使用，踐行企業綠色發展理念。
2021年4月，“鈮微合金化熱軋高強抗震鋼筋物理冶金及產業化應用”項目被中國金屬學會評價為總體達到國際領先水平，并獲得2021年冶金科學技術二等獎。
創新是引領前行的路，是發展的不竭動力，是企業進步的靈魂。不走彎路，掌握主動；先行探索，變中求新。實施創新的征途漫漫，向走在創新之路上的永鋼人致敬！
來源：永鋼集團
編輯：滕珊
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