本報通訊員 于伊凡
為全面貫徹落實《中共中央 國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》精神及中國二十二冶集團有關部署要求，中國二十二冶六公司立足自有產業工人實際情況，全方位深化產業工人隊伍建設改革，積極推行班組承包制。其中，工業事業部馮友春班組主動請纓，勇挑重擔，獨立承擔起許昌市許襄供熱管網項目第九工區道路地下管道安裝、焊接重任，以實際行動書寫改革創新的奮進篇章。
健全制度體系筑根基
馮友春班組首先從班組基礎工作做起，建立健全了班組制度建設。他們明確了“零事故、危險預知和全員參與”的安全工作原則，進一步提升職工隊伍素質，規范班組基礎管理。同時，為了凝聚班組的力量，他們組織開展建言獻策活動，增強班組成員主人翁意識，明確工作方向、確定創建目標，著力打造強思想、有擔當，強業務、有能力，強管理、有成績的班組。該班組結合工作實際，深入貫徹該公司的管理理念、制度、方法，不斷優化各項管理機制、細化管理模式；梳理修訂了“班前預想、班中互控、班后總結”等多項基本管理制度，建立了“明職責、重標準、細考核”的管理機制，約束班組成員把嚴格落實標準化規范化作業程序作為職業底線，把愛崗敬業作為職業道德規范、把誠實守信作為職業基本準則、把遵章守紀作為職業必要保證，達到班組管理制度化、職工作業規范化，從制度管理層面實現班組自管自控。
該班組團結拼搏，想方設法地完成生產任務。特別是他們多次面臨臨時性或突擊施工任務時，憑著對工作的熱情和愛崗敬業的精神，在項目員工面前樹立了“一支敢打硬仗隊伍”的良好形象。
攻堅克難顯擔當
馮友春班組負責的許昌市魏都區第九工區，堪稱整個項目的 “硬骨頭”。該工區地下水位高，積水漫至膝蓋，厚重的淤泥如同無形的枷鎖，極大地增加了焊接作業的難度，縱橫交錯的雨水管廊更讓施工環境復雜多變。由于業主不同意管井降水方案，只能由班組作業人員根據現場情況在施工前組織人員進行集水明排，為焊接作業創造條件。
今年入汛以來，全國多地出現高溫、強降雨，許昌市魏都區的一場強降水，更是讓第九工區的施工雪上加霜——暴雨致使管道進水，管溝塌方，原本就狹小的管道焊接空間變得愈發逼仄。面對困境，該班組全體成員毫不猶豫地鉆進管溝底部，奮力排水、清理淤泥；在兩根管道縫隙過窄、人無法正常進入的情況下，班組長馮友春以身作則，率先從管道側面艱難地爬到管廊中間位置。狹小的空間讓人難以抬頭，可該班組人員毫無怨言，兩人一組緊密協作：一人在管道上方負責傳遞焊接工具和材料，另一人則在下方進行焊接作業。即便在如此艱苦的條件下，他們依然嚴格把控焊接質量，憑借精湛的技藝，使探傷一次合格率達到98%以上，用實際行動詮釋了產業工人的責任與擔當。
該班組成員不僅能吃苦耐勞，更以出色的焊接技術多次獲得甲方表揚。在團隊中，骨干成員劉祥勇曾取得第四屆唐山工匠職業技能大賽焊工項目第1名、河北省職工職業技能大賽第6名、第二十三屆唐山市職工職業技能焊工大賽第5名的優異成績，并獲“唐山工匠”、集團公司“金牌工人”、企業“二級工匠”等榮譽稱號。在許襄供熱管網項目攻堅過程中，他的專業精神和卓越技藝發揮了關鍵作用。同樣表現突出的蘇志武精通氬弧焊、向下焊、氣保焊、自保焊等多種焊接技術，解決了現場多項難題。蘇志武也在多項職業技能競賽中屢獲佳績，包括管鐵“新星杯”焊工比武大賽第4名、“雪松杯”唐山市第十三屆職工技能大賽“技術能手”稱號、河北省職工技能大賽第5名、第二十四屆唐山市職工職業技能大賽焊工比賽第3名等。這些榮譽不僅體現了個人實力，也充分印證了該班組整體的專業水平與攻堅能力。
創新驅動破瓶頸
馮友春班組始終將創新作為推動工作的核心動力，積極引進新技術、新設備。其中，創新性地采用二氧化碳氣體保護半自動根焊技術（STT焊），有效降低了施工成本，提升了焊接效率，為項目推進注入新動力。
值得一提的是，中國二十二冶六公司在許襄供熱管網項目中首次引入管道外口自動焊接機。在此之前，該公司工業事業部一直沿用傳統管道對口焊接方式。該方法依賴焊工個人經驗，易受技能水平和作業環境制約，存在接口偏差、質量波動和效率偏低等問題。新型管道自動焊接機搭載了精準的程序控制與智能傳感技術，能夠根據管道管徑、材質等參數自動適配，實現穩定、均勻焊接。其機械臂如同技藝高超的工匠，沿著管道外口精準移動，焊出的焊縫成型美觀。該設備投入使用后，一次焊接合格率將大幅提升，有效降低返工成本。在實際作業中，自動焊接機和對口器配套作業效率高，單道焊口的對口焊接時間較傳統人工操作縮短50%。這一突破性提升將大幅加快項目施工進度，為許襄供熱管網項目工程建設按下“加速鍵”，同時也為后續項目推廣積累寶貴經驗。
馮友春班組以鋼鐵般的意志扎根一線，面對其他分包隊伍望而卻步的艱苦作業環境，他們甘當 “逆行者”，用焊槍為筆、汗水為墨，在泥濘管溝中勾勒出一道道精美的焊縫。即便暴雨傾盆、熱浪灼人，他們依然以 “白加黑” 的拼搏姿態，將工期進度牢牢攥在手中。這份對品質的執著堅守，不僅是產業工人匠心精神的生動寫照，更彰顯出中國二十二冶六公司自有工人隊伍攻堅克難的硬核實力。
征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。中國二十二冶六公司將以馮友春班組的經驗為錨點，持續深化產業工人隊伍建設改革，堅定不移地推進班組承包制，在產業工人隊伍建設改革的過程中書寫嶄新篇章。
《中國冶金報》（2025年09月09日 05版五版）
