為進一步貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，認真落實中央人才工作會議、寶武集團及中南鋼鐵人才工作會議精神，大力踐行人才強企戰略，積極推動人才工作實現高質量發展，8月27日，“重慶鋼鐵2025年員工技能競賽啟動儀式暨國產PLC實作競賽”在該公司安全體感中心舉行，正式拉開了2025年度員工技能競賽的序幕。

　　重慶鋼鐵公司黨委副書記、紀委書記、工會主席姚小虎，各競賽承辦單位分管領導，技能競賽工作組、裁判組，以及“國產PLC技能競賽”參賽選手參加了啟動儀式。人力資源部詳細介紹了2025年技能競賽方案。參賽選手代表、裁判代表、承辦單位代表分別進行了發言。

　　競賽設置

　　?圍繞鋼鐵行業智能化轉型需求，結合寶武集團及自身對關鍵技能人才的需要，針對操檢維調、全員設備管理、算賬經營等核心痛點，策劃17項技能競賽項目，覆蓋煉鐵、煉鋼、軋鋼等多工序，財務、安全、制造、能控等多專業領域。此次競賽將根據各競賽項目設置團體組織獎、個人獎、優秀裁判獎等獎項，按公司有關規定給予獎勵，并優先推薦參加外部技能競賽。

　　姚小虎代表公司預祝技能競賽成功舉辦，向技能競賽工作組、承辦單位、參賽選手提出四點要求：

　　一是要著力營造崇尚技能的新氛圍。要認真組織，積極發動，通過“以賽促練、以賽促學”，營造全員崇尚技能的濃厚氛圍。二是要全力跑出技能提升的加速度。要聚焦“操檢維調”能力提升這一核心要點，切實推動技能競賽助力公司復合型技能人才培養大計落地落實。三是要積極創造技能競賽的新優勢。要大力推進“理論培訓-崗位練兵-技能競賽-組織激勵-現場創效”五位一體的育人機制建設，以技能提升推動各項經濟技術指標持續刷新。四是要充分激發技能競賽的新動能。要深刻認識技能人才隊伍建設的重大意義，為該公司的長遠發展奠定堅實的人才根基。（王一杰 甘泉）