在時代浪潮中，企業發展的接力棒正逐步交到青年一代手中。方大萍安鋼鐵有這樣一群 “90 后”青年員工，他們正以蓬勃朝氣和實干精神，在各自的崗位上發光發熱，以實際行動詮釋著責任與擔當，書寫著屬于自己的青春篇章，為企業發展注入源源不斷的青春動能。

　　鄔竟漢：生產管理的 “多面手”

　　1990年出生的鄔竟漢，自2008年進入方大萍安鋼鐵以來，從皮帶工、配管工一步步成長為高爐車間值班工長、原料準備車間主任，現任湘東煉鐵廠生產科科長，一路風雨兼程，積累了豐富的工作經驗。

　　2024年，他秉持著從嚴管理的工作思路，通過制定并實施高爐順產穩產方案與落實生產考核制度，帶領團隊超額完成了生產經營計劃。在1號爐大修工作中，他精心組織，提前做好備料和開爐生產準備，確保了高爐提前達產、達標。他還積極應對雨季生產挑戰，制定球混塊質量提升方案，采取焦炭車皮直供等措施，保障了高爐的穩定運行。在成本控制方面，他對現場零星廢鋼鐵嚴格檢查，加強機燒礦管控，合理安排原燃料倒運，減少二次倒運費用和外委吊車費用，為企業降本增效作出了顯著貢獻。鄔竟漢憑借出色的工作表現，榮獲多項榮譽，成為公司青年員工中的杰出代表。

　　尹豪：綠化環衛的 “守護者”

　　1993年出生的尹豪，是方大萍安鋼鐵物流運輸部綠化環衛站的一名綠化技術員。自 2020年入職以來，他扎根綠化環衛工作，在平凡的崗位上默默奉獻。

　　2024年，他助力站內實現安全和環保事故“零發生”的佳績。在綠化工作中，他身先士卒，帶領綠化班完成24個樹木移栽項目，還將原本外委養護的綠化帶全部實現自主養護，為該公司節省了大量資金。他積極組織各類綠化活動，像夏季苗木抗旱澆水、綠化帶整治、植樹活動等。尹豪不怕吃苦、主動擔當，在平凡的崗位上為企業的環境建設和降本增效作出突出貢獻，彰顯出“90后”青年腳踏實地、默默奉獻的敬業精神。

　　陳仁標：設備維護的 “技術能手”

　　作為安源煉鐵廠原料車間平鋪皮帶工兼原料車間團支部書記，1996年出生的陳仁標在生產和團建兩條戰線上同時發力，扎根一線，以實干擔當展現新時代青年的良好形象。

　　在生產一線，他努力保障高爐原料輸送，始終以“零延誤、零差錯、零事故”為工作準則，優化上料流程，提出“動態備料法”，大大減少設備空轉時間。面對極端天氣導致的堵料、斷料問題，他總是沖在前面，一年處理此類問題達20余次。在設備搶修和應急轉運任務中，他主動補位操作機械，還創新提出“托輥快速更換法”，大幅提升維修效率。在團支部工作方面，他積極組織各類活動，加強團支部建設，凝聚團員青年力量。

　　楊家君：信息化建設的 “創新者”

　　1998年出生的楊家君，是自動化部信息中心的信息工。他用代碼為企業發展賦能。參加工作以來，他立足崗位，勤奮工作，主導開發了物流管理系統，通過接收外部承運車輛北斗定位數據，實現對運輸車輛的定位跟蹤和軌跡稽查，為保障該公司資產在廠外運輸環節的安全提供有力技術支撐。他還積極參與開發工作小程序，整合多項功能，打破信息壁壘，優化業務交互方式，極大提高了企業業務信息化質量。楊家君憑借扎實的專業知識和創新精神，在企業數字化轉型進程中貢獻了重要力量，凸顯“90后”在新興技術領域的探索與開拓能力。

　　鄔竟漢、尹豪、陳仁標、楊家君，這些“90 后”青年員工，是方大萍安鋼鐵眾多青年的縮影。他們在不同崗位上各司其職、協同發力，在生產管理、環保綠化、基層生產、信息技術等多個方面取得顯著成績。他們正以新時代青年特有的創新思維、責任擔當和奉獻精神，積極應對企業發展面臨的各種挑戰，成為推動企業發展的生力軍。他們的成長和成就，不僅為企業注入了新的活力，更為廣大青年樹立了榜樣，激勵著更多年輕人在各自的崗位上奮勇拼搏，為企業發展和社會進步貢獻青春力量。（廖鑫）