1月20日獲悉，在江西省企業聯合會、江西省企業家協會舉辦的第二十三屆江西省企業管理創新大會上，方大特鋼創造的《利用大數據提升企業生產經營決策能力》《差異化薪酬激勵的實踐和應用》等兩項企業管理現代化創新成果被評為一等成果，受大會表彰。

　　《利用大數據提升企業生產經營決策能力》管理創新成果總結了方大特鋼積極推進大數據利用，通過建立領導決策駕駛艙、市場預測、輔助定價、自我監督評價等數據模型，將大數據運用于企業生產經營、原料采購、產品銷售等方面，為企業生產經營決策、采購銷售策略提供指導，有效提升企業對生產經營、營銷數據的跟蹤、監督及預警能力，以及企業對外部市場的適應能力，為企業高質量發展賦能；《差異化薪酬激勵的實踐和應用》管理創新成果通過對薪酬發放進行評估、數據分析，建立新的薪酬管理體系，使薪酬激勵更具效果。

　　多年來，方大特鋼積極推進企業管理創新，以精細化管理為主線，夯實基礎管理。并且，推進數智化轉型升級，提升全方位、全流程、系統性降本增效以及風險管控水平，為精細化管理提供有力支撐。精細化管理的不斷落實，使得企業得以保持突出的成本競爭力，有效提升了公司的經營業績，公司銷售利潤率、噸鋼材盈利水平、凈資產收益率等指標多年保持在行業上市公司第一方陣。（段文海 魏增祥）