職工的一條合理化建議既能增強主人翁意識，更能幫助單位解決一些大難題。

　　煉鋼廠鼓勵職工立足工作實踐、融合現場經驗，找尋好辦法、好途徑解決工作中的老難題、大困難。

　　這不，就有這樣一條合理化建議——“天車電磁盤移動電纜減力裝置”，榮獲公司三季度全員崗位創新成果三等獎，并作為“金、銀、好點子”推薦到集團公司。

　　“天車電磁盤移動電纜減力裝置”是由煉鋼廠運行車間創新工作室領頭人王勇帶領班組成員實施完成的。未安裝前，電磁橋式起重機的電磁盤移動電纜是通過繩卡固定在吊鉤牽引支架或平衡吊梁處的，在電纜卷筒作用下自動卷取，若繩卡螺栓松動，則易拉斷電纜；若繩卡螺栓過緊，易發生接地、短路、斷線等故障。

　　王勇帶領班組成員通過跟班觀察、現場排故，找到了問題結癥。本著既要有效解決問題、又要省時省力省成本的原則，自主制作了一個減力裝置，加裝在繩卡前端，固定點受力減為原來的13%左右，有效解決了電纜故障。

　　減力裝置

　　改造后，一臺吸鐵盤天車每年可節約電纜及卷筒費用約4萬元，減少停工時間約64小時。目前該裝置已在全廠10臺電磁橋式起重機上推廣應用，僅備件費用每年可節約40萬元。（李媛）