同時為認真落實馬鋼“第九屆職業技能競賽”通知部署，貫徹推進馬鋼推進產業工人隊伍建設改革行動方案，做好長材事業部參賽工種和承辦工種的迎賽動員和組織工作，努力為職工提高技能水平和贏得技能競賽佳績創造培訓學習、技能拉練良好環境和條件，根據馬鋼“第九屆職業技能競賽”開賽工種，結合該部崗位工種覆蓋，馬鋼長材事業部精心組織職工備戰。

　　此次競賽工種以相關工種國家職業（技能）標準高級工和有關行業規范為依據；以高級工應知應會內容為主，競賽分網上練兵、報名推薦、理論測試、強化培訓、競賽考核、總結表彰等六個階段。為加強參加公司職業技能競賽和事業部承辦工種的組織領導工作，該部專門成立了職工技能競賽組織委員會。成員由事業部領導、相關部室，涉賽工種單位和事業部承辦單位負責人及工會負責人組成。競賽事務在公司競賽辦指導下，由事業部黨群工作室（工會）和綜合管理室（人力）負責落實。明確職責分工，統一組織，為競賽制定周密詳細的籌備計劃。同時各相關分廠（車間）、職能部門高度重視，迅速組織，在認真做好發動工作的同時，把此次職業技能競賽作為促進職工職業發展和拓展職工成長空間，促進專門人才脫穎而出的有效渠道來推動，并作為促進企業核心競爭力提升的大事來抓。同時馬鋼公司為進一步發揮e工匯“網上練兵”平臺作用，還將專門部署馬鋼第二屆職工“網上練兵”活動，并作為第九屆職工技能競賽的組成部分。

　　連日來，馬鋼長材事業部基層各單位正以公司職業技能競賽和“網上練兵”活動開展為契機，借助“長材工匠基地”崗位技能練兵場和造物育人的培訓引領功能，推進本單位崗位練兵、技能競賽活動的深入開展。