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    畫出最大同心圓 凝聚最大正能量
    ——“五心五力”賦能“一體兩翼新邯鋼”側記

    2025-08-20 08:14:00

      劉俊毅 馬駿
      今年初以來,河鋼集團邯鋼新區黨委緊緊依靠職工、全面發動職工、充分信任職工、竭誠服務職工,堅持黨政工團全面動員、齊抓共管協同發力,創新實施“五心五力”(聚同心鼓實勁,提升思想凝聚力;強信心奏強音,注入發展新活力;筑匠心強培育,提高職工創新力;融中心賦競賽,激發產線創效力;暖人心辦實事,匯聚磅礴攻堅力)工程,發揮兩區協同效應和區位調整后發優勢,推進思想政治工作與生產經營深度融合,畫出最大同心圓、凝聚最大正能量,為全面達產達效提供了強有力保障,為“一體兩翼新邯鋼”蓄勢賦能。
      聚同心鼓實勁 提升思想凝聚力
      理論武裝常態長效。邯鋼新區堅持把黨的創新理論作為想問題、做決策、辦事情的源頭活水和邏輯起點,打通理論到實踐的“最后一公里”。該公司制訂基層黨員學習教育計劃,建立“領學+解讀”“研學+復盤”雙輪驅動學習模式,在日常學習中,黨員領學談體會、支部書記總結做解讀;聚焦一線實際問題進行研討交流,確保隊伍堅強有力、人心穩定凝聚;依托“紅色講壇”、周末大講堂等學習載體,將宣講工作延伸到“神經末梢”。
      思想引導及時有效。邯鋼新區主動傳承發揚好“邯鋼經驗”。該公司各政工部門通過座談交流、隨機走訪、班組采訪、幫扶慰問等多種形式,為職工釋疑解惑、提振信心;成立宣講小分隊,深入班組產線與職工面對面交流,解決實際問題,使職工立足崗位全力打造“一體兩翼新邯鋼”的信心更足、凝聚力更強;用好用足大鋼鐵城——新區展覽館基地和河北邯鄲涉縣的紅色資源,使廣大黨員干部扎根河北涉縣、建設發展新區的信念更加堅定。
      強信心奏強音 注入發展新活力
      塑造邯鋼品牌形象。邯鋼新區得到國家級和河北省邯鄲市的主流媒體高度關注,央視《全面深化改革 中國式現代化萬千氣象》欄目推出《邯鋼:從生產鋼材到制造+服務的深改之路》典型報道,點擊和觀看量超過400萬人次;《河北日報》刊發《邯鋼經驗有了新內涵》、專版刊發《邯鋼煥新,河北鋼鐵布局更新》;《中國冶金報》《邯鄲日報》、涉縣融媒等多家媒體,通過App、網站、視頻號實現全媒體傳播,高頻展示了邯鋼高質量發展的萬千氣象。
      創新開展宣教活動。邯鋼新區堅持從中華優秀傳統文化中汲取前行的力量,賦能企業高質量發展,彰顯職工銳意進取、昂揚向上、創新超越的精神風貌;發揮部門協同優勢,成功舉辦“百煉成鋼在太行”等宣傳教育活動,講述奮斗故事,凝聚奮進力量,鼓舞了干部職工愛廠愛崗的熱情,推動邯鋼正能量實現“大流量”、“大流量”傳遞正能量。
      筑匠心強培育 提高職工創新力
      聚焦產線開展攻關。邯鋼新區發揮黨員領導干部“帶頭遵黨紀、帶頭勇擔當”作用,優化經營指標,壓實工作職責,中層干部分解承擔指標279項;扎實開展“深入產線解難題,精準服務促提升”專項行動,公司領導班子帶隊下產線80余次,協調解決問題300余項;以作業長、技術主管和高技能人才為重點,組織骨干人才輪崗鍛煉、到先進企業對標學習,開展前沿專業知識講座;創新推進技術課題項目制管理,建立四級課題攻關機制,發揮技術骨干科研攻關作用,建立覆蓋全工序的職工創新團隊,重點課題攻關完成率達到95%以上。
      深化職工技能培訓。邯鋼新區聚焦公司投產達效、工藝升級、質量提升等工作,扎實開展職工教育培訓;著眼新技術、新工藝、新材料和新設備實際,舉辦“周五大講堂”精準培訓42期,培訓1500余人次,提升產線保障能力,全力支撐達產達效;不斷拓展培訓課程資源,舉辦職工教育培訓多媒體課件大賽、“安全生產月”專題培訓、質量月系列培訓等,持續提升培訓質量;不斷提升新員工綜合技能水平,重點關注新員工培養工作,做好新員工職業生涯規劃。
      搭建成才成長平臺。邯鋼新區發揮“傳幫帶”優良傳統,對一檔以上技術主管、技術技能專家進行摸底調研,精準匹配,組建以國務院特殊津貼專家李光偉為代表的一大批名師隊伍;舉辦師徒簽訂儀式,80余組師徒成功結對,實現名師傳授技藝、徒弟成才成長;開展專家大講堂,積極為職工搭建成長平臺;舉辦新區職工(青工)崗位練兵技能比武活動;通過理論與實操相結合,以賽促學,提升職工理論知識和操作水平,激發職工競技熱情,讓職工在比賽中學本領、長技能。
      暖人心辦實事 匯聚磅礴攻堅力
      為職工辦實事解難題。邯鋼新區每季度召開民主對話會,面對面聽取職工意見建議,現場答復,截至目前解決實際問題1200余項;建設職工小家11個、鋼城驛站5個,成立職工義務理發室,開通免費通勤班車;微波爐、冰箱、電熱壺、小藥箱實現班組全覆蓋,在產線18個區域投放無人售貨機;為新入廠職工送上頸枕、水杯、雙肩背包等日常用品,幫助新員工快速融入大家庭。
      豐富職工業余文化生活。邯鋼新區將宿舍區建成具備乒乓球、臺球、健身、棋牌、圖書室等功能的職工文體活動室;舉辦各式文體活動,讓職工感受鋼城生態之美、綠色之美;開展特色研學和主題宣講,組織職工參觀邯鋼新區展覽館。
      全力打造綠美生態鋼城。邯鋼新區開展現場走動式管理,制訂現場重點提升計劃127項;加強綠化區域的日常巡查和養護,打造干凈整潔園林式現代化新區,廠區綠化面積增加到100萬平米,栽種喬木1.6萬余株、花灌木7.1萬余株、綠籬1萬余平方米。
      當前,邯鋼新區“一體兩翼新邯鋼”的美好藍圖正在冀南大地上實景呈現,成為內陸型鋼鐵企業轉型升級高質量發展的樣板。未來,邯鋼新區將堅持精準落實河鋼集團要求,統一全體干部職工的思想和行動,堅持用思想的破冰引領行動的轉變,動員全體干部職工在生產端狠抓降成本、提質量、保交付;在銷售端狠抓調結構、拓訂單、提售價,以更高工作標準確?!敖裉毂茸蛱鞆?,明天比今天好”,以更優指標、更好業績完成好下半年目標任務,為推動該集團更高質量發展貢獻力量。
      《中國冶金報》(2025年08月20日 04版四版)

    來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

    編輯:宋玉錚

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