開展干部集體研讀《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》、中心組專題學習、對照清單查擺問題……近日，新鋼集團煉鐵事業部在深入學習踐行中央八項規定及其實施細則精神工作中，通過聚焦作風建設，以扎實舉措推動學習教育落地見效，為“超低排放銷號”與“作風提標”等重點工作注入了強勁的動力。

　　一、“領頭雁”

　　強化理論武裝是煉鐵事業部作風建設的首要舉措。事業部班子成員以身作則，通過黨委中心組學習、讀書班研討等形式，深入鉆研作風建設相關內容，發揮“頭雁效應”。各支部積極響應，制定詳細學習計劃，依托“三會一課”開展學習交流，促進學用深度融合。同時，利用每周二早會后15分鐘“一點課”，采用齊讀《摘編》、案例剖析、視頻教學等多樣化形式，持續強化黨員干部理論素養與作風意識，累計開展“一點課”學習4次，參與黨員骨干約2200人次，為作風建設筑牢思想根基。

　　二、“找病灶”

　　在聚焦問題查擺方面，事業部領導班子帶頭“找病灶”，作業區全面深入排查，精準鎖定作風建設薄弱環節與突出問題，針對查擺出的58項問題，迅速推出整改舉措。精簡會議流程、推行周四無會議制度，基層管理人員從“文山會?！敝薪饷摮鰜?，將更多精力投入實際工作；改進調研方式，采用“四不兩直”深入基層一線，聽真話、察實情，切實減輕基層負擔，工作效率明顯提升。

　　三、“試金石”

　　在攻堅超低排放工作中，事業部將超低排放銷號工作作為作風建設的“試金石”，打破了支部的界限，構建了攻堅共同體，實施分區域幫扶策略。17個黨支部、593名黨員突擊隊，連續奮戰在超低排銷號現場，共同完成了106條總長3.3萬米的皮帶區域與設備的清潔任務，助力超低排銷號工作取得階段性成果。黨員干部們以實際行動詮釋責任擔當，彰顯作風建設帶來的強大凝聚力與戰斗力。

　　下一步，煉鐵事業部將持續深化作風建設，以更優良的作風、更務實的舉措，推動作風建設與降本增效、超低排放、對標找差等重點工作深度融合，實現同頻共振、互促共進。（萬新東  甘志鴻）

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