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    4個“抓”激活紅色動能
    ——黃石新興深化黨建引領賦能安全生產側記

    2025-05-21 08:15:00

      楊亞慧
      安全生產是企業發展的根基,也是企業穩定前行的重要力量。今年初以來,湖北黃石新興管業始終堅持黨建引領,牢固樹立安全發展理念,多措并舉、持續發力,以4個“抓”從嚴、從細、從實做好安全生產各項工作,不斷為安全生產注入紅色動能,全面筑牢安全生產防線。
      抓好責任鏈條 突出一個“全”字
      黃石新興將安全生產責任制作為“牽”動安全工作的“牛鼻子”,在該公司黨委、各單位、基層崗位等構建了全方位的責任鏈條,抓實抓牢全員安全責任。
      落實“兩個清單”。黃石新興黨委研究制訂落實高層管理人員安全生產責任清單和任務清單,安全部門根據工作崗位的性質、特點和內容,以及相關法律法規要求,明確各崗位的責任人員、責任范圍、責任清單;厘清從企業主要負責人到一線崗位職工的安全生產職責,將安全生產責任細化為崗位職工通俗易懂、便于操作的清單,實現企業安全生產責任的全員全崗位全覆蓋、安全生產責任全過程追溯。
      強化思想引領。思想是行動的先導,為進一步增強黃石新興員工安全生產的思想意識,該公司黨委深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述和重要指示精神,并結合安全生產的實際要求開展專題研討,統籌企業發展和安全。此外,該公司還在每個季度召開會議,傳達上級安全管理要求,學習相關安全管理制度,加大履行安全職責的力度,筑牢安全生產的思想防線。
      抓好文化建設 突出一個“廣”字
      文化是深植于職工內心的精神根基。面對復雜嚴峻的安全生產形勢,黃石新興保持清醒頭腦,多方面齊抓共管,持續加強企業安全文化建設,從活動、宣傳等方面全面發力,讓安全理念深入人心。
      激發職工活力。在每季度的支部黨課上,黃石新興聯系點的領導都會將安全管理列為必講內容。他們結合支部的實際傳達安全要求,強調防范重點。同時,該公司的各支部黨員也積極發揮模范帶頭作用,帶頭在現場查找安全隱患,進行安全整改,將“被動安全”轉變為“主動安全”。此外,黃石新興還加大安全管理宣傳的力度,在基層推出“安全分享”活動,組織職工自述身邊的安全生產事故,讓來自一線的安全心聲在車間里回響,進而讓安全理念在職工心中扎根。
      凝聚青年力量。青年職工是企業發展的新生動力,他們的安全意識與行為關乎著企業的未來。在黃石新興黨委的號召下,該公司團委在其宣傳陣地上推出《青年職工說安全》專欄?!拔艺J為,在上崗前對天車減速機、卷筒、鋼絲繩、吊鉤吊具的點檢極為重要?!秉S石新興鑄管部青年職工結合自身的崗位發出安全宣言,說出自己對于安全生產工作的深刻理解,吸引了該公司青年職工的積極參與。
      抓好基礎管理 突出一個“實”字
      全面強化安全基礎管理工作,是黃石新興認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的必然要求,也是確保該公司安全的必要途徑。
      加強相關方安全管理。相關方是黃石新興安全管理中的重要一環,該公司根據實際情況實時修訂《相關方安全管理辦法》,明確資質審核、開停工條件及安全管理協議內容,讓制度的框架牢牢鎖住安全隱患、堵塞安全管理漏洞。同時,該公司還不定時對相關方單位負責人及相關人員進行約談,告知相關作業風險,要求加強內部安全管理,營造了良好的安全生產環境。
      加強履職管理評價。閉環評價是安全管理成效的晴雨表,黃石新興安全部門從管理人員、安全專兼職人員、專業模塊、部門安全管理等方面全方位、多維度開展管理評價,讓安全工作形成齊抓共管的良好局面。該公司對專兼職安全員從日?,F場發現問題的能力和解決問題的能力兩個方面打分,倒逼專兼職安全員提升工作能力;對中層管理人員主要從重點工作完成、安全教育培訓、隱患違章管理等方面進行綜合評價。
      此外,黃石新興在部門管理評價方面,以全員參與情況進行評價,讓團隊的力量更加顯現。通過4個維度的全面閉環管理評價,安全的壓力傳遞到生產的每一個角落;在模塊方面,從任務清單履行、安全考核評價、違章隱患管理、結果評價4個方面進行評價,讓各專業模塊的工作開展形成競爭態勢。
      抓好重點區域 突出一個“深”字
      安全,是生產線上無聲的守護者,是每個崗位不容逾越的生命線。黃石新興把特殊區域的安全生產作為保障生產穩定和員工健康的核心任務。
      開展安全專項整治。黨的二十大報告指出,推進安全生產風險專項整治,加強重點行業、重點領域安全監管。黃石新興深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神,從粉塵防爆、有限空間、動火作業、熔融金屬等8個方面開展專項整治,從制度管理、臺賬管理、現場管理等方面進行規范和排查,形成從基礎到關鍵點的管理合力,確保安全生產的穩定。
      組織特種作業取證。黃石新興安全部門通過培訓提高員工對特種作業重要性的認識,將無證上崗導致事故的危害性及相關處罰標準進行全面講解,進一步提升特殊崗位消除重大事故隱患的能力。為確保特種作業人員持證上崗,該公司還持續開展培訓工作,第1季度開班2次,培訓51人,其中30人已完成培訓課時,并完成40個崗位的SOP(標準作業流程)驗證。
      維護企業安全生產,是黃石新興全體職工共同的責任。下一步,黃石新興將不斷開創安全管理新局面,確保企業安全和發展同步推進。
      《中國冶金報》(2025年05月21日 04版四版)

     

    來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

    編輯:宋玉錚

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