“紅”在思想引領上

　　該支部通過常態化的黨性教育和形勢任務教育堅定黨員干部的理想信念，深入開展“轉觀念、勇擔當、提效率、創一流”形勢任務教育工作，在微信群開展形勢任務教育專項教育，傳達各類會議精神，方便黨員干部及時“充電”。支部黨員干部下基層、走一線，在現場開展職工思想詢問開導工作。針對生產管理問題,支部積極組織黨員干部圍繞“如何實現記錄突破”“如何強化精益管理”“如何提質增效”等專題進行專題大討論，引導干部員工增強責任意識、擔當意識、效益意識。通過這些活動進一步堅定了黨員干部的理想信念，增強支部的凝聚力。

　　“紅”在生產一線中

　　今年以來，該支部積極推進“先進區域、崗位能手”競賽活動，號召黨員干部在生產中沖鋒在前，成為行動的領跑者。通過組織開展生產指標競賽活動，充分調動干部員工的創效積極性；組織12名黨員對照自身問題開展自查、互查，整改問題，加強和改進作風建設。同時，支部還積極宣傳工作中涌現出的先進典型，激勵和引導干部員工堅定信念，擔當作為，奮力推進各項工作全面開展，為安全生產做出貢獻。

　　“紅”在職工群眾間

　　2019年，該支部持續開展“一對一”幫扶活動，組織走訪了基層班組4個，走訪慰問員工家庭2戶，把走訪活動的過程變成發現問題、解決問題、傳遞溫暖、凝聚人心的過程。一場場融洽的交談，一次次親切的詢問，使干群之間的關系更加融洽。在活動中，該支部把走基層同服務重點工作、解決員工思想難點結合起來，做到精準服務、精準幫扶。通過走訪員工家庭、座談、現場交談等形式，傾聽、摸清員工所思所盼所想，為員工排憂解難，鼓勵員工既要照顧好家庭，同時還要珍惜現有崗位，立足本職干好工作。